Cadaqués Diversidad
Queremos construir sociedades más inclusivas, en donde todas las personas seamos valoradas en nuestra diversidad y tengamos oportunidades.
Nuestra misión
Co-creamos con las empresas e instituciones estrategias para transformar la cultura, los liderazgos y los equipos en pos de desarrollar entornos laborales más humanos, diversos e inclusivos que potencien los resultados del negocio.
Nuestra visión
Ser el equipo elegido por las empresas para co-construir entornos más humanos e inclusivos.
Nuestros valores
Nuestro principal compromiso es con las personas.
Nos relacionamos con calidez y respeto construyendo climas de bienestar. Cada cosa que hacemos, la hacemos con calidad y responsabilidad, cuidando cada detalle.
Trabajamos en equipo y creamos espacios de colaboración para que el impacto que logremos sea sostenible.
Respetamos y valoramos la diversidad, nos sentimos responsables en la construcción de un mundo más equitativo e inclusivo.
Equipo
Cuenta con más de 20 años de experiencia en el mundo corporativo, asesorando a empresas nacionales y multinacionales, de variadas industrias, sobre procesos de RRHH, diversidad e inserción laboral de colectivos vulnerables (discapacidad, género, etario, etc.).
Desarrolla programas de capacitación y consultoría sobre liderazgo de equipos diversos y las habilidades asociadas a ello.
Acompaña a las organizaciones en su transformación cultural hacia el proceso de humanización.
En 2013 fundó el Centro Integral Cadaqués, una pyme de más de 150 personas que brinda servicios terapéuticos y educativos a personas con discapacidad y sus contextos. Desde entonces se desempeña como Directora General.
Uniendo el recorrido clínico y la experiencia corporativa, funda en 2021 Cadaqués Diversidad con el propósito de contribuir a la construcción de un mundo laboral más inclusivo.
Ex-presidenta del Comité de Diversidad de la Fundación FLOR. Mentora en Voces Vitales. Miembro VISTAGE. Integra diferentes redes como PARES, Círculos Lean In, FECOBA, Empresas comprometidas con los DDHH (GCBA), entre otras.
MBA en Dirección de RRHH (USAL-State University of New York), Lic. en Psicopedagogía (USAL) y Coach Ontológico y Organizacional (ICF). Diplomatura en Perspectivas en Diversidad (FUNDACIÓN FLOR). Docente universitaria (Universidad Favaloro).
Desde hace más de 20 años acompaña a empresas y organizaciones de distintas industrias en sus proyectos de gestión de recursos humanos, planes estratégicos de formación y transformación cultural.
Lidera proyectos de Diversidad e Inclusión, acompañando desde el diagnóstico organizacional hasta el diseño e implementación de planes estratégicos.
Cuenta con experiencia diseñando y facilitando espacios de aprendizaje para líderes y equipos de trabajo.
Posgrado en Gestión Estratégica de RRHH (UdeSA). Posgrado en Gestión de la Diversidad (Univ. Nac. de Córdoba). Lic. en Psicología (UBA) y Profesora en enseñanza media y superior (UBA). Contratación de personas en situación de discapacidad (Fundación BL – Uruguay).
Nuestros clientes
