Formación
Creamos espacios de aprendizaje
La diversidad es parte de nuestro mundo, de nuestra humanidad.
Conformar equipos con personas diversas en el sentido más amplio de la palabra (género, condición, orientación sexual, origen, edad, etc.) es solo un paso en la construcción de una cultura inclusiva.
El desafío está en lograr que esa diversidad genere aprendizaje, valor e innovación.
Para ello se necesitará poner en juego habilidades tanto de quienes lideran como de quienes conformar los equipos.
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Partimos de las necesidades de formación identificadas
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Diseñamos a medida, adaptándonos a las posibilidades existentes
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Utilizamos metodologías innovadoras para mejorar el impacto de la formación
Partimos de las necesidades de formación identificadas
Diseñamos a medida, adaptándonos a las posibilidades existentes
Utilizamos metodologías innovadoras para mejorar el impacto de la formación
Programas de Formación
Diseñamos programas de formación a medida para líderes, para equipos, para el área de RRHH.
Incluimos temas específicos de diversidad, equidad e inclusión así como también las habilidades que todo líder necesita desarrollar pero abordados desde esta perspectiva.
Para saber más, hacé clic aquí
Talleres y Charlas
Proponemos actividades o charlas para lograr un acercamiento a la inclusión y concientización en el ámbito laboral. Creamos espacios que posibiliten aprender, intercambiar y reflexionar en conjunto.
Algunos de los programas y talleres que podemos adaptar para tu organización:
- Programa de liderazgo inclusivo.
- Programa de liderazgo para mujeres.
- La discapacidad en el mundo laboral.
- La diversidad en el equipo: ¿Cómo lograr la inclusión?
- Habilidades claves para que la diversidad sea un valor.
- Equipos de trabajo: el desafío de la convivencia generacional.
- Talleres para RRHH: repensar nuestras políticas, procesos y prácticas.
Los talleres y programas se pueden desarrollar en forma presencial, virtual o una combinación de ambas.
¡Contactanos para más info!
Liderazgo con perspectiva de diversidad e inclusión
El rol de quiénes lideran es clave en los procesos de transformación cultural.
No se trata sólo de lo que hace un líder (sus acciones, comportamientos, prácticas) sino también de sus formas de pensar, sus creencias, prejuicios y sesgos (“desde dónde” hace lo que hace).
Es por ello que cuando trabajamos en proyectos de transformación o programas de formación con líderes, partimos de este enfoque que refleja nuestra manera de ver un liderazgo inclusivo genuino:
LIDERAZGO INCLUSIVO
Autoconsciencia y gestión de uno mismo
Creencias, sesgos, emociones, etc.
Desarrollo de personas
Focalizar en la potencialidad de cada persona y promover su desarrollo.
Gestión de la diversidad
en el equipo de trabajo.
Cultura DEI
Ser el embajador de la cultura DEI en su organización.
Más allá de la empresa
Contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva. Proveedores, clientes, comunidad.
Autoconsciencia y gestión de uno mismo
Creencias, sesgos, emociones, etc.
Desarrollo de personas
Focalizar en la potencialidad de cada persona y promover su desarrollo.
Gestión de la diversidad
en el equipo de trabajo.
Cultura DEI
en el equipo de trabajo.
Más allá de la empresa
Contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva. Proveedores, clientes, comunidad.
Nuestro Programa:
Liderar con perspectiva de diversidad e inclusión
Proponemos un recorrido que va desde el interior de las personas y pensar en su impacto en sus colaboradores, en sus equipos, en la empresa y más allá de ella.
- Encuentro 1. Desde dónde lidero: consciencia y gestión de uno mismo.
- Encuentro 2. Desplegar el potencial de las personas: ¿cómo promover el desarrollo y abrir oportunidades?
- Encuentro 3. Equipos diversos: crear condiciones para el aprendizaje, la colaboración y la innovación.
- Encuentro 4. Líderes y cultura organizacional: ¿qué empresa estamos creando?
- Encuentro 5. Más allá de la empresa: ¿cómo estamos impactando en nuestra comunidad?
El programa puede ser presencial, virtual o híbrido.
¡Contactanos para más info!