Recursos Humanos y
Diversidad e Inclusión
Los equipos de Recursos Humanos pueden funcionar como verdaderos aliados del negocio teniendo una mirada humana e inclusiva.
Para acompañar a las empresas, a sus líderes y equipos en ese camino de transformación es necesario que RRHH se piense a sí mismo como parte de esa transformación.
- ¿Qué piensa, siente y sabe el equipo de RRHH sobre Diversidad, Equidad e Inclusión?
- ¿Cómo integra la perspectiva de diversidad en sus prácticas diarias?
- ¿Los procesos y herramientas que utiliza promueven la equidad e inclusión?
El equipo de Cadaqués Diversidad ayuda a las áreas de RRHH a trabajar sobre ellos mismos, desde su mirada hasta sus procesos y herramientas.
- Taller de reflexión sobre DEI para equipos RRHH.
- Revisión de políticas y procesos para garantizar un enfoque inclusivo.
- Iniciativas RRHH para contribuir a una cultura de DEI.
- Charlas con especialistas para conocer más sobre algunas temáticas DEI.
- Consultoría para realizar diagnóstico y planes estratégicos en DEI.
Programa AliaHR
Este programa está orientado a equipos de Recursos Humanos que buscan contribuir a una transformación cultural genuina, que valore y promueva la DEI.
1. Mirarse a sí mismos
¿Cómo vive el equipo de RRHH los desafíos relacionados con la DEI?
¿Qué sabe? ¿Qué valora? ¿Qué cree? ¿Qué siente?
2. Mirar la cultura y su rol
¿Qué caracteriza a la cultura organizacional actual?
¿Cuáles son las creencias y los modos de hacer que se necesitarían cambiar?
3. Mirar sus políticas y procesos
¿Tienen sus procesos una perspectiva de DEI?
¿Qué cambios o ajustes necesitan realizar?
3. Mirar sus políticas y procesos
¿Tienen sus procesos una perspectiva de DEI?
¿Qué cambios o ajustes necesitan realizar?
2. Mirar la cultura y su rol
¿Qué caracteriza a la cultura organizacional actual?
¿Cuáles son las creencias y los modos de hacer que se necesitarían cambiar?
4. Ponerse en acción
¿Cómo armar un plan estratégico DEI?
¿Por dónde y cómo empezar?
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